• Dauer: 9.00 – 12.15 Uhr

  • Kosten: CHF 530

  • Dauer: 13.15 – 16.45 Uhr

  • Kosten: CHF 530

  • Dauer: 9.00 – 16.45 Uhr

  • Kosten: CHF 980

Ab 8.30 Uhr

Türöffnung

Kaffee und Znüni

9.00 – 10.00 Uhr

Aktuelles aus Arbeitsrecht und verwandten Rechtsgebieten

Gili Fridland Svensson

Wie können Arbeitgeber mit Fehlverhalten von Mitarbeitenden umgehen, zum Beispiel bei Missbrauch von Datenschutz? Der Grat zwischen Kontrolle und Vertrauen ist auch eine juristische Herausforderung, die neuste Rechtsprechung dient als Wegweiser für möglichen Rahmenbedingungen und nachfolgenden Sanktionen.

10.15 – 11.15 Uhr

Thema folgt…

ReferentInn folgt…

11.20 – 12.05 Uhr

Risiken der neuen Mobilität und Flexibilität von Mitarbeitenden

Dagmar Richardson

Mitarbeitende fordern Arbeitsplatzflexibilität und möchten aus den Ferien oder einfach vermehrt aus dem Ausland “remote” arbeiten. Oder möchten Sie ausländische Freelancer situativ als Spezialisten einbinden? Solche Arbeitskonstellationen sind technisch heute einfach machbar, jedoch sind die Gesetzte im Ausland einzubeziehen. Das Risk Management ist hier richtig abzustecken um Überraschungen zu vermeiden.

12.10 – 13.10 Uhr

Lunchbreak

Mittagessen gibt es vor Ort für die Tickets “Inform”, “Inspire” und Tagespass.

13.15 – 14.30 Uhr

Agile Transformation: Wie sich Baloise Group HR mit agilen Methoden radikal auf Employee Experience ausrichtet…oder es zumindest versucht

Stephan Ragg

Die Personal-Strategie 2025 der Baloise wurde nicht mehr Top Down ausgearbeitet. Basierend auf einem länderübergreifenden «HR-Zusammenarbeitsmodell» und der aus der Geschäftsstrategie abgeleiteten Fokussierung auf Employee Experience wurden 2021 neun Circles etabliert, welche selbstorganisiert explorieren und umsetzen. Als nächste Iteration wird aktuell für die CEO Unit die Überführung in ein holokratisch geprägtes Operating System diskutiert. Das Referat erklärt den genannten Prozess und die Erkenntnisse.

14.45 – 15.30 Uhr

Thema folgt…

ReferentInn folgt…

14.45 – 15.30 Uhr

Thema folgt…

ReferentInn folgt…

17.00 – 18.00 Uhr

Networking Apéro

Die Zeiten können während der Durchführung etwas abweichen.

Ab 8.30 Uhr

Türöffnung

Kaffee und Znüni

09.00 – 10.00 Uhr

Aktuelles aus Arbeitsrecht und verwandten Rechtsgebieten

Gili Fridland Svensson

Wie können Arbeitgeber mit Fehlverhalten von Mitarbeitenden umgehen, zum Beispiel bei Missbrauch von Datenschutz? Der Grat zwischen Kontrolle und Vertrauen ist auch eine juristische Herausforderung, die neuste Rechtsprechung dient als Wegweiser für möglichen Rahmenbedingungen und nachfolgenden Sanktionen.

11.20 – 12.05 Uhr

Risiken der neuen Mobilität und Flexibilität von Mitarbeitenden

Dagmar Richardson

Mitarbeitende fordern Arbeitsplatzflexibilität und möchten aus den Ferien oder einfach vermehrt aus dem Ausland “remote” arbeiten. Oder möchten Sie ausländische Freelancer situativ als Spezialisten einbinden? Solche Arbeitskonstellationen sind technisch heute einfach machbar, jedoch sind die Gesetzte im Ausland einzubeziehen. Das Risk Management ist hier richtig abzustecken um Überraschungen zu vermeiden.

12.10 – 13.10 Uhr

Lunchbreak

Mittagessen gibt es vor Ort für die Tickets “Inform”, “Inspire” und Tagespass.

13.15 – 14.15 Uhr

Agile Transformation: Wie sich Baloise Group HR mit agilen Methoden radikal auf Employee Experience ausrichtet…oder es zumindest versucht

Stephan Ragg

Die Personal-Strategie 2025 der Baloise wurde nicht mehr Top Down ausgearbeitet. Basierend auf einem länderübergreifenden «HR-Zusammenarbeitsmodell» und der aus der Geschäftsstrategie abgeleiteten Fokussierung auf Employee Experience wurden 2021 neun Circles etabliert, welche selbstorganisiert explorieren und umsetzen. Als nächste Iteration wird aktuell für die CEO Unit die Überführung in ein holokratisch geprägtes Operating System diskutiert. Das Referat erklärt den genannten Prozess und die Erkenntnisse.

17.00 – 18.00 Uhr

Networking Apéro

Die Zeiten können während der Durchführung etwas abweichen.

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