Ab 8.30 Uhr
Türöffnung
Kaffee und Znüni
9.00 – 10.00 Uhr
Aktuelles aus Arbeitsrecht und verwandten Rechtsgebieten
Gili Fridland Svensson
Wie können Arbeitgeber mit Fehlverhalten von Mitarbeitenden umgehen, zum Beispiel bei Missbrauch von Datenschutz? Der Grat zwischen Kontrolle und Vertrauen ist auch eine juristische Herausforderung, die neuste Rechtsprechung dient als Wegweiser für möglichen Rahmenbedingungen und nachfolgenden Sanktionen.
10.15 – 11.15 Uhr
Thema folgt…
ReferentInn folgt…
11.20 – 12.05 Uhr
Risiken der neuen Mobilität und Flexibilität von Mitarbeitenden
Dagmar Richardson
Mitarbeitende fordern Arbeitsplatzflexibilität und möchten aus den Ferien oder einfach vermehrt aus dem Ausland “remote” arbeiten. Oder möchten Sie ausländische Freelancer situativ als Spezialisten einbinden? Solche Arbeitskonstellationen sind technisch heute einfach machbar, jedoch sind die Gesetzte im Ausland einzubeziehen. Das Risk Management ist hier richtig abzustecken um Überraschungen zu vermeiden.
12.10 – 13.10 Uhr
Lunchbreak
Mittagessen gibt es vor Ort für die Tickets “Inform”, “Inspire” und Tagespass.
13.15 – 14.30 Uhr
Agile Transformation: Wie sich Baloise Group HR mit agilen Methoden radikal auf Employee Experience ausrichtet…oder es zumindest versucht
Stephan Ragg
Die Personal-Strategie 2025 der Baloise wurde nicht mehr Top Down ausgearbeitet. Basierend auf einem länderübergreifenden «HR-Zusammenarbeitsmodell» und der aus der Geschäftsstrategie abgeleiteten Fokussierung auf Employee Experience wurden 2021 neun Circles etabliert, welche selbstorganisiert explorieren und umsetzen. Als nächste Iteration wird aktuell für die CEO Unit die Überführung in ein holokratisch geprägtes Operating System diskutiert. Das Referat erklärt den genannten Prozess und die Erkenntnisse.
14.45 – 15.30 Uhr
Thema folgt…
ReferentInn folgt…
14.45 – 15.30 Uhr
Thema folgt…
ReferentInn folgt…
17.00 – 18.00 Uhr
Networking Apéro
Die Zeiten können während der Durchführung etwas abweichen.
Ab 8.30 Uhr
Türöffnung
Kaffee und Znüni
09.00 – 10.00 Uhr
Aktuelles aus Arbeitsrecht und verwandten Rechtsgebieten
Aktuelles aus Arbeitsrecht und verwandten Rechtsgebieten
Gili Fridland Svensson
Gili Fridland Svensson
Wie können Arbeitgeber mit Fehlverhalten von Mitarbeitenden umgehen, zum Beispiel bei Missbrauch von Datenschutz? Der Grat zwischen Kontrolle und Vertrauen ist auch eine juristische Herausforderung, die neuste Rechtsprechung dient als Wegweiser für möglichen Rahmenbedingungen und nachfolgenden Sanktionen.
11.20 – 12.05 Uhr
Risiken der neuen Mobilität und Flexibilität von Mitarbeitenden
Risiken der neuen Mobilität und Flexibilität von Mitarbeitenden
Dagmar Richardson
Dagmar Richardson
Mitarbeitende fordern Arbeitsplatzflexibilität und möchten aus den Ferien oder einfach vermehrt aus dem Ausland “remote” arbeiten. Oder möchten Sie ausländische Freelancer situativ als Spezialisten einbinden? Solche Arbeitskonstellationen sind technisch heute einfach machbar, jedoch sind die Gesetzte im Ausland einzubeziehen. Das Risk Management ist hier richtig abzustecken um Überraschungen zu vermeiden.
12.10 – 13.10 Uhr
Lunchbreak
Lunchbreak
Mittagessen gibt es vor Ort für die Tickets “Inform”, “Inspire” und Tagespass.
13.15 – 14.15 Uhr
Agile Transformation: Wie sich Baloise Group HR mit agilen Methoden radikal auf Employee Experience ausrichtet…oder es zumindest versucht
Agile Transformation: Wie sich Baloise Group HR mit agilen Methoden radikal auf Employee Experience ausrichtet…oder es zumindest versucht
Stephan Ragg
Stephan Ragg
Die Personal-Strategie 2025 der Baloise wurde nicht mehr Top Down ausgearbeitet. Basierend auf einem länderübergreifenden «HR-Zusammenarbeitsmodell» und der aus der Geschäftsstrategie abgeleiteten Fokussierung auf Employee Experience wurden 2021 neun Circles etabliert, welche selbstorganisiert explorieren und umsetzen. Als nächste Iteration wird aktuell für die CEO Unit die Überführung in ein holokratisch geprägtes Operating System diskutiert. Das Referat erklärt den genannten Prozess und die Erkenntnisse.
17.00 – 18.00 Uhr
Networking Apéro
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